ネクスティエレクトロニクスは多数の外国製半導体メーカーの半導体製品を取り扱うのに対し、当社は設立された経緯から、サムスン製半導体及び電子部品に特化した販売商社として棲み分けており、現在に至っております。

サムスンはインテルに続く世界第２位の半導体メーカーであり、特にDRAM、NANDを中心としたメモリー半導体では世界トップのシェアを誇り、液晶パネルでも世界トップ水準のシェアを持ち品質と技術面で世界市場をリードしています。また、継続的かつ強力な投資とずば抜けたマーケティング力で、携帯市場など完成品分野でも世界トップ水準のシェアを獲得しています。

当社グループは、販売先であるセットメーカーとサムスンの橋渡し的な役割とマーケティングに力を入れ、特にサムスンの販売部隊として最先端の半導体を開発段階から提案し、セットメーカー・サムスンと共に取り組むことで着実な実績を上げ信頼を得てまいりました。 セットメーカーでは、製品に組み込む半導体は汎用品といえどもほとんど認定した半導体を使用するため、開発段階から取り組む当社の役割は非常に大きいといえます。また、販売先の海外生産シフトに円滑に対応できるよう、アジア地域に拠点網を構築しております。この他、少数精鋭主義の特徴を生かし、一人当たり売上高、経常利益は半導体商社の中ではトップを走っております。

当社グループは、高い競争力を持つサムスン製半導体及び電子部品の取り扱いに特化した事業展開を今後も続け、経営資源を集中し、 より効率的な経営を行い、サムスングループの市場戦略に沿ってエレクトロニクス分野でのトータルソリューション商社を目指すことを経営戦略の基本と捉えております。

当社グループの事業内容は、サムスン製半導体及び電子部品をパソコン、デジタル家電、携帯電話や情報・通信機器などのメーカーに販売する技術系販売商社であります。 具体的な取扱商品として、DRAM、NANDなどのメモリー半導体や、AP（アプリケーションプロセッサー）、DDI（ドライバーICなど）、 CMOSイメージセンサーなどのシステムLSIの半導体を中心に、液晶パネル、有機ELやLED等の販売にも力を入れております。

当社では、激しい技術革新と国際化の波に揉まれている半導体業界の中で　競争に勝ち抜き、高い成長性を維持していくためには、会社が求める人材像を明確にし、 一人ひとりの能力を最大限に引き出すことが必要との観点から、年功序列をなくし、成果主義・能力主義をより一層明確にした人事制度となっています。 特徴は以下の３点となります。

「１．成果報酬の考え方をより鮮明にし、成果の上がった人とそうでなかった人との間にメリハリをつけている。」

「２．著しく会社業績に貢献した人に対しては、昇進のスピードを速くできるよう評価の基準を有している。」

「３．考課の納得性を高めるため、目標設定～フィードバックまで、十分な話し合いを行える制度。」

グローバルな人材を育成するために、入社後 定期的に社内外の研修に参加してもらいます。 社内で実施する社内ルールに関する研修、階層別の研修、スキルアップの研修（専門知識）・語学研修など、に参加して頂きます。 また、新入社員には配属後１年間は指導員をつけて、OJTを実施して指導にあたっております。

産休を経て復職する女性社員も存在しております。基本的には、休職前の部署に戻りますが、本人の希望により、働きやすい職場へ異動したり、短時間勤務を認めて、本人への負担を減らす取り組みを実施しております。

各種社会保険（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）は完備されており、社員持株会や退職金制度も備えております。 当社の特徴的な福利厚生の一つに、多彩な福利厚生サービスを利用できる「WELBOX」（ウェルボックス）があります。 全国各地の保養所、国内外の有名ホテルや旅館などが格安で利用でき、飲食店、カラオケボックス、レジャー施設、スポーツクラブ等の割引、 各種レジャーの割引チケット購入、保育施設、ベビーシッターの割引、介護、健康サポート、スクールなどの各種サービスを会員専用価格にて利用できます。